Reorganisaties en massaontslagen opnieuw in het nieuws
De laatste tijd horen we steeds vaker over reorganisaties en massaontslagen. Zo maakte ASML onlangs bekend dat er 1.700 medewerkers moeten vertrekken. Vakbond CNV reageerde boos en gaf aan dat dit onbegrijpelijk is, omdat „het geld tegen de plinten klotst”.
Waarom een reorganisatie niet altijd door problemen komt
Bij een grote reorganisatie hoeft het helemaal niet te gaan om een bedrijf dat bijna failliet is. Soms kiest een onderneming ervoor om het rendement te verhogen, het productieproces anders in te richten of juist meer te focussen op innovatie. Een ondernemer mag zelf bepalen hoe zijn bedrijf wordt ingericht en waar de nadruk op ligt.
Het kan voor de toekomst van het bedrijf verstandig zijn om de focus te verschuiven van productie naar innovatie. Dat is niet alleen goed voor de organisatie, maar op de lange termijn ook voor de werkgelegenheid. Het is natuurlijk vervelend voor de 1.700 medewerkers die hun baan verliezen. Aan de andere kant blijven er nog ruim 44.000 mensen bij ASML werken, en het bedrijf verwacht in de toekomst zelfs 20.000 extra medewerkers nodig te hebben. Voor de brede werkgelegenheid kan deze stap dus positief uitpakken. Jammer genoeg kijkt CNV hierbij niet verder dan de korte termijn.
Een sociaal plan biedt steun
Waarschijnlijk wordt er voor de medewerkers die vertrekken een sociaal plan opgesteld. Hierin staan meestal goede voorwaarden, zoals een financiële vergoeding en hulp bij het vinden van nieuw werk. Vaak wordt er gewerkt met vaststellingsovereenkomsten.
Ook als zo’n overeenkomst gebaseerd is op een sociaal plan, is het verstandig om juridisch advies in te winnen. In bijna elk sociaal plan is namelijk een vergoeding opgenomen voor de kosten van juridisch advies. Maak daar vooral gebruik van.
Laat een vaststellingsovereenkomst daarom altijd controleren door een deskundige op het gebied van arbeidsrecht en ontslag.
Hulp nodig?
Maak een afspraak met een van de ervaren arbeidsrechtadvocaten van Vallei Advocaten & Mediators in Ede. Wij helpen je graag verder.
« Terug naar het overzicht