De compensatieregeling transitievergoeding: werkgevers let op de termijnen!

Publicatiedatum: 2 april 2020 Niet enkel de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) is in werking getreden op 1 april 2020. Ook aan de compensatieregeling transititevergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid wordt per 1 april 2020 concrete uitvoering gegeven. Veel werkgevers hebben – vooruitlopend op de inwerkingtreding van deze regeling – dienstverbanden beëindigd en transitievergoedingen […]

Lees meer

De NOW-regeling (Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid) in een notendop

Publicatiedatum: 1 april 2020 De advocaten van Vallei Advocaten & Mediators zijn adviseurs op het gebied van uw onderneming. Wij adviseren u graag over de beschikbare Corona maatregelen. In dit artikel informeren wij u over de nieuwe NOW-regeling (Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid) die een subsidie voor het loon biedt. Op 31 maart 2020 is de NOW-regeling […]

Lees meer

Co-ouderschap in tijden van corona

Datum publicatie: 23 maart 2020 Ouders hebben in deze onzekere periode met allerlei onvoorziene problemen te maken. De combinatie thuiswerken en ouderschap kan, zeker voor alleenstaande ouders of een ouder bij wie het kind de hoofdverblijfplaats heeft, extra uitdagend zijn. Ook gescheiden ouders werken in deze Corona-crisis vaak vanuit huis terwijl de meeste kinderen op […]

Lees meer

Een streep door de Werktijdverkorting. Loonsubsidie in aantocht.

Datum publicatie: 19 maart 2020 Als gevolg van het Noodpakket banen en economie, is de regeling Werktijdverkorting op dinsdag 17 maart 2020 gestopt. In de plaats daarvan is per direct in werking getreden de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). De maatregelen in het betreffende noodpakket van het kabinet zouden ervoor moeten zorgen dat bedrijven […]

Lees meer

Update: corona en de arbeidsrechtelijke gevolgen daarvan

Datum publicatie: 14 maart 2020 Gisteren, zondag 15 maart 2020, heeft de overheid verdergaande maatregelen aangekondigd ter bestrijding van het coronavirus. Dit zorgt voor de nodige onrust op de werkvloer. Wat zijn de arbeidsrechtelijke gevolgen van deze nieuwe (aangescherpte) maatregelen? Werktijdverkorting Bij de aanvraag van werktijdverkorting hebben wij reeds eerder stilgestaan in een arbeidsrechtelijk artikel. […]

Lees meer

Coronavirus & werknemers: wat kan van een werkgever worden verwacht?

Het team arbeidsrecht op ons kantoor merkt dat de zorgen bij werkgevers omtrent het coronavirus toenemen. Verschillende bedrijven willen graag maatregelen treffen, maar wat kan nu van een werkgever worden verwacht? Om te beginnen heeft een werkgever een wettelijke zorgplicht om werknemers een veilige en gezonde werkomgeving te bieden. In dat kader dient een werkgever […]

Lees meer

Huurpenningen en echtscheidingen

In een uitspraak van het Hof Den Haag van 15 januari 2020 (ECLI:NL:GHDHA:2020:255, publicatie 19 februari 2020) waren partijen in 1994 in gemeenschap van goederen met elkaar gehuwd. Ze verhuurden drie appartementen. Begin 2017 gingen partijen uiteen en in maart 2018 werd hun huwelijk door echtscheiding ontbonden. Ter zitting van de rechtbank, op 7 november […]

Lees meer

De disfunctionerende werknemer

Wat moet ik met een werknemer die niet functioneert? Die vraag krijg ik regelmatig als arbeidsrecht advocaat in Ede. In dit artikel neem ik puntsgewijs de stappen door om het probleem van het disfunctioneren op te lossen, zo nodig door een ontbinding door de kantonrechter (ontslagprocedure). Wanneer is er sprake van disfunctioneren? Je spreekt over […]

Lees meer

Betrapt op samenwonen!

Na een echtscheiding blijven ex-partners in beginsel verplicht om financieel voor elkaar te zorgen. De hoogte van deze alimentatie kunnen ex-partners in onderling overleg (door tussenkomst van een mediator) of door de rechter laten vastleggen. Voor een goed advies gaat u naar een familierecht advocaat. Alimentatie De verplichting om alimentatie te voldoen, eindigt wanneer de […]

Lees meer

Ontslagvergoeding in de arbeidsovereenkomst

Als advocaat arbeidsrecht in Ede volg ik de ontwikkelingen in de rechtspraak. In dit nieuwsbericht kijk ik graag samen met u naar een situatie waarin afspraken in de arbeidsovereenkomst zijn gemaakt over een hogere ontslagvergoeding. In dit artikel leest u meer over een ontslagvergoeding, de transitievergoeding en het maken van afspraken over het einde van […]

Lees meer

© 2020 - Alle rechten voorbehouden - Vallei Advocaten & Mediators