Agressie tegen onze medewerkers is onacceptabel

Datum publicatie: 20-09-2022

Agressie tegen onze medewerkers is onacceptabel Uit een onderzoek van de Nederlandse Orde van Advocaten is naar voren gekomen dat de helft van alle advocaten in Nederland te maken heeft met een vorm van agressief gedrag. De agressie komt vooral van (oud) cliënten maar ook van wederpartijen. Vallei Advocaten & Mediators is over agressief gedrag […]

Lees meer

Digitaal gereedschap bij Vallei Advocaten & Mediators

Datum publicatie: 15-09-2022

Digitale ontwikkelingen staan niet stil en Vallei Advocaten & Mediators maakt graag gebruik van nieuwe slimme toepassingen die niet alleen heel handig en veilig zijn, maar ook processen vereenvoudigen.  Dat de rechtspraak pas in 2021 afscheid heeft genomen van de fax maakt niet dat de hele juridische dienstverlening op dat niveau is blijven steken. Technische […]

Lees meer

Ongewenst gedrag binnen mijn organisatie

Datum publicatie: 30-08-2022

Ongewenst gedrag binnen mijn organisatie Na #Metoo en The Voice is er (gelukkig) veel aandacht voor ongewenst gedrag. Maar wat doe je nou als werkgever als er sprake is van ongewenst gedrag binnen jouw organisatie? In dit artikel volgen acht concrete tips om zo goed als mogelijk om te gaan met de melder en de […]

Lees meer

Vrijdag 2 september is ons kantoor gesloten in verband met ons jaarlijkse kantooruitje.

Datum publicatie: 29-08-2022

Binding en plezier staat bij Vallei Advocaten & Mediators hoog in het vaandel. Door met elkaar op stap te gaan en plezier te maken leren we elkaar goed kennen en ontstaan mooie verhalen. Ook dit jaar gaan we met alle medewerkers van Vallei Advocaten & Mediators een dag op stap. Wat het precies gaat worden […]

Lees meer

PUMA treedt fel op tegen verkoop namaakartikelen

Datum publicatie: 25-08-2022

PUMA treedt fel op tegen verkoop namaakartikelen PUMA investeert veel tijd en geld in het ontwikkelen en beschermen van haar merken. Specifiek wordt er veel aandacht besteed aan het optreden tegen de handel in namaakartikelen. Dat PUMA de bescherming van haar merk serieus neemt, hebben een man en vrouw uit Venlo ervaren, zo blijkt uit […]

Lees meer

De lookalike van Picnic en het portret van Max Verstappen. Hoe zit het?

Datum publicatie: 06-05-2022

Videostill © Picnic Nederland B.V. Picnic moet schadevergoeding betalen voor gebruik lookalike Max Verstappen Het inmiddels miljoenen keren bekeken reclamespotje van de online supermarkt Picnic waarbij een lookalike van Max Verstappen is ingezet, is toch een inbreuk op het portretrecht van Max Verstappen. De Hoge Raad vernietigt hiermee het arrest van het Gerechtshof Amsterdam dat […]

Lees meer

Een merk te kwader trouw aanvragen. Kan dat?

Datum publicatie: 08-03-2022

Een merk te kwader trouw aanvragen. Kan dat? Stel je eens voor. Je bent met een andere partij gezamenlijk een nieuwe onderneming aan het opzetten en je hebt daarbij een nieuwe naam en logo ontworpen, waaronder de onderneming wordt gedreven. De samenwerking verloopt op enige moment stuk en je komt erachter dat de samenwerkende partij […]

Lees meer

Corona op de werkvloer (deel 3)

Datum publicatie: 21-10-2021

Corona op de werkvloer (deel 3) Het onderwerp loon heeft ten tijden van de coronacrisis gezorgd voor veelal discussie. Met de invoering van het nieuwe uitgangspunt ‘geen arbeid, toch loon’, zijn er vanaf 1 januari 2021 veel loonvorderingen toegewezen. In beginsel is dit uitgangspunt namelijk van kracht, tenzij het niet werken voor rekening en risico […]

Lees meer

Puzzelen met de Rubik kubus: vrij te gebruiken of auteursrechtelijk beschermd?

Datum publicatie: 11-10-2021

Puzzelen met de Rubik kubus: vrij te gebruiken of auteursrechtelijk beschermd? Is de Rubik kubus auteursrechtelijk beschermd? Deze vraag heeft het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 57 jaar na het ontwerp van de bekende Rubik Kubus onlangs beantwoord. Cadeauhandelaar Beckx had diverse kopieën gemaakt van de Rubik Kubus, met elk een andere kleurstelling (zie afbeelding). Rubik heeft in […]

Lees meer

Ontslag op staande voet; alles of niets!

Datum publicatie: 11-10-2021

Ontslag op staande voet; alles of niets! Het geven van ontslag op staande voet is een riskante activiteit. Immers, je bent als werkgever aan veel regels gebonden. Soms is het echter noodzakelijk en dan kan een ontslag op staande voet een prima oplossing zijn. De kans op een formele fout ligt op de loer en […]

Lees meer

© 2022 - Alle rechten voorbehouden - Vallei Advocaten & Mediators