Werknemersaansprakelijkheid: wat zijn de regels en waar moet u op letten?
Inleiding Tijdens het werk kan een werknemer schade veroorzaken aan de werkgever of aan derden. Denk aan een ongeluk met een bedrijfsauto, een fout bij het uitvoeren van een opdracht, of schade aan eigendommen van de werkgever. De hoofdregel is: wie schade veroorzaakt, is aansprakelijk. Maar voor werknemers geldt een belangrijke uitzondering. [20251119 w…kelijkheid | PDF] […]
Lees meer
IT-overeenkomst ontbonden: praktische lessen voor ondernemers over softwareontwikkeling en IE-rechten in Ede
Veel ondernemers, scale-ups en startups investeren in digitale oplossingen zoals apps en platforms. Maar wat als een ontwikkelde applicatie niet voldoet aan de afspraken? De recente uitspraak van de Rechtbank Den Haag (ECLI:NL:RBDHA:2025:16216) laat zien hoe belangrijk het is om heldere contracten te sluiten en je intellectuele eigendomsrechten (IE) goed te beschermen. In dit artikel […]
Lees meer
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: juridische uitleg, beleid en praktische oplossingen
Inleiding Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is een actueel en gevoelig onderwerp. Of het nu gaat om seksuele intimidatie, pesten, agressie of discriminatie: de impact op medewerkers en organisaties is groot. In dit artikel leest u wat grensoverschrijdend gedrag is, welke juridische kaders gelden, hoe u als werkgever of werknemer moet handelen en welke maatregelen […]
Lees meer
Waardering van aandelen en dubbeltelling bij alimentatie: wat zegt de Hoge Raad?
Bij echtscheidingen waarbij één van de partners een ondernemer is in een BV of NV, speelt vaak de vraag hoe de waarde van aandelen moet worden meegenomen bij de verdeling van het vermogen én bij de berekening van partneralimentatie. De Hoge Raad heeft op 12 september 2025 duidelijkheid gegeven over het risico van dubbeltelling in […]
Lees meer
Merkenrecht: De zaak Puma tegen Monshoe uitgelegd – Wat betekent dit voor uw merkbescherming in Ede?
Inleiding Als ondernemer wilt u uw merk beschermen tegen imitatie. De recente uitspraak van de Hoge Raad in de zaak Puma tegen Monshoe laat zien dat niet elke visuele gelijkenis tot merkinbreuk leidt. Wat betekent dit voor uw merkstrategie? In dit artikel leest u wat de juiste juridische maatstaf is en hoe u uw merk […]
Lees meer
Verstoorde arbeidsverhouding: zo bouwt u een sterk dossier (werkgeversgids met concrete tips)
Een verstoorde arbeidsverhouding kan grote impact hebben op een team en op de resultaten. De wet biedt oplossing, maar de voorwaarden zijn streng! Inleiding Een oplopend conflict tussen leidinggevende en medewerker kan het team lamleggen. U wilt snel de rust herstellen, maar óók juridisch zeker handelen. In deze gids leggen we uit wanneer sprake is […]
Lees meer
De Wet arbeid en zorg (WAZO): praktische gids voor werkgevers
Wat is de WAZO? De Wet arbeid en zorg (WAZO) regelt alle bijzondere vormen van verlof voor werknemers en ambtenaren. Het doel: werk en privé beter combineren, zodat werken aantrekkelijk blijft voor iedereen. De WAZO omvat onder andere: Sommige verloven zijn betaald, andere onbetaald. In cao’s kunnen aanvullende regelingen staan, bijvoorbeeld extra verlofdagen of een […]
Lees meer
Ontslag op staande voet in Ede: wanneer mag het, wat doet u nu, en wat zijn de risico’s?
Ontslag op staande voet is het zwaarste middel in het arbeidsrecht. Het vraagt om een nauwkeurige voorbereiding en kent een aantal dringende uitgangspunten. Eerste hulp (alleen doen wat nodig is) Voor werkgevers Voor werknemers Juridische basis in begrijpelijke taal Wat is een ontslag op staande voet?Een onmiddellijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst vanwege een dringende reden […]
Lees meer
Disfunctioneren: zo bouwt u een stevig dossier en pakt u het verbetertraject professioneel aan
Een werknemer die disfunctioneert verstoord niet alleen het werkproces, maar kan ook serieuze schade aan de onderneming veroorzaken. Reden genoeg om disfunctioneren zeer serieus te nemen. Wat is disfunctioneren juridisch gezien? Disfunctioneren (de d‑grond) betekent dat de werknemer ongeschikt is voor de bedongen arbeid, mits dit niet het gevolg is van ziekte of gebrekkige werkomstandigheden, […]
Lees meer
Echtscheiding in Ede: stappen, keuzes en rust in een onrustige periode
Inleiding Een echtscheiding is ingrijpend, juridisch én emotioneel. U wilt een eerlijke en goede regeling voor de kinderen, financiële duidelijkheid en zo min mogelijk conflict. Vallei Advocaten & Mediators helpt u stap voor stap: van het eerste advies tot en met een duurzame regeling op maat. We werken nuchter, duidelijk en met oog voor de […]
Lees meer